Il decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, di attuazione della legge "Brunetta" n. 15/2009, costituisce un provvedimento di grande rilievo destinato ad essere ricordato come uno spartiacque nella storia dell'organizzazione e della gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni.
Tra gli elementi principali spiccano
- l'introduzione di nuove disposizioni sulla misurazione e sulla valutazione delle performance (il rendimento del dipendente)
- le disposizioni completamente originali che vengono dettate in tema di riconoscimento di meriti e demeriti
Il presente corso intende fornire una serie di chiavi di lettura in relazione al tema della valutazione, nonché un linguaggio comune per il valutatore e il valutato, affinché nei dipendenti la valutazione si spogli dei pregiudizi e dei fantasmi che ne offuscano il valore e possa divenire veramente elemento motivazionale e fulcro di un moderno sistema premiante.
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